2019年1月15日-16日，益生股份第一届管理人员述职会议顺利召开，公司高管、各子分公司、各部门负责人以及部分管理人员等近百人参加了会议。

本次述职的主要内容有：任期内自我工作及能力的评价、本岗位的工作思路、下步工作计划、目前公司管理中存在的问题及建议等，各述职人员通过PPT形式进行汇报，纷纷就自己分管的工作提出自己的想法和见解。述职过程中，董事长曹积生就关心的问题现场提问并指示，特别是针对多位管理人员提出的关注员工健康、场区临时顶岗、留住场区基层管理人员、明确奖惩办法等等问题给予更多关注和指示。

最后，曹董做了综合性点评：

各位述职人员都认真准备了述职报告，提出了很好的建议，述职会议举办得很圆满、很成功，各分管领导要对其分管人员述职报告中提到的建议进行汇总，尽快反馈给人力资源部。曹董还要求，各位述职人员通过借鉴他人的述职报告，对自己的报告进行修改和完善，特别是在创新性工作思路和下步工作计划方面，要明确哪些方面的工作需要加强，如何才能把工作做得更好等等。

本次述职会议不仅让述职人员清楚认识到自身管理中存在的问题和下步改进的方向，为公司选拔后备人才提供了条件，述职报告中提到的建议还将直接影响公司高管层的决策。

此次会议仅是公司层面第一层次的述职会议，在本次述职后，各分管领导将组织分管人员进行第二层次（场区等）的述职，充分发掘出公司的优秀人才，为公司的人才储备打下基础。